Project Leader.

Sede di lavoro: Sarezzo (BS)

Attitudini richieste:

Il candidato ideale dovrà:

• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona;
• Ha esperienza teorica o pratica nella gestione della produzione (idealmente: ERP, MES, APS);
• Dimostrare ottime capacità comunicative per riuscire efficacemente a coordinare le attività dei membri del team;
• Possedere ottime capacità organizzative e gestionali per avere tutti i processi sempre sotto controllo;
• Essere attento al dettaglio per assicurarsi che ogni fase del progetto sia eseguita secondo gli standard qualitativi;
• Essere in grado di gestire lo stress;
• Avere la tendenza alla leadership: essere in grado di motivare, coinvolgere e trasmettere entusiasmo al team;
• Essere in grado di analizzare situazioni complesse, proporre soluzioni e prendere le decisioni più adeguate negli interessi del progetto (problem solving);

Principali responsabilità operative alla base dell’esperienza di lavoro:

• Mappatura processi cliente, definire scopo e obiettivi del progetto: chiarire gli obiettivi del progetto e assicurarsi che siano ben compresi da tutto il team;
• Cooperazione con il Team Vendite durante la proposizione commerciale;
• Individuazione possibili sviluppi dei processi aziendali del cliente, supportandolo nella sua evoluzione per una corretta introduzione di nuove tecnologie;
• Gestione relazione con i clienti: meeting, stati avanzamento (SAL), allineamenti, richieste modifica, coordinamento interno/esterno, gestione eventuali criticità;
• Predisposizione documenti di progetto;
• Coordinamento operativo delle risorse impiegate nei progetti;
• Monitoraggio attività del team affinché siano integrate tra loro e finalizzate al raggiungimento obiettivi;
• Aggiornamento sequenza o sovrapposizione progetti, gestendo eventuali cambi di priorità;
• Coordinamento con il Responsabile Tecnico riguardo a progressi o ritardi nel progetto;
• Formazione e affiancamento ai clienti nell’avviamento del sistema;

Si offre: 

• Assunzione immediata a tempo indeterminato full-time;
• Retribuzione e inquadramento in base alle esperienze del candidato
• Training, formazione interna ed affiancamento operativo riguardo le soluzioni software di GP Progetti e le caratteristiche del contesto di riferimento